満開の桜の中、５名の新入社員が入社しました。

 

当社では「やりたい仕事を見つける」ために、

新入社員には10か月間(4月～翌年1月末まで)、新人研修を行ってもらいます。

新人研修では社内の各工程を数週間から数か月ずつ体験し、

「どのような業務内容か」や「どのような人達がいるか」を知ってもらう場にしています。

研修修了前には配属希望を提出してもらい、２月からは本配属先での業務となります。

 

～とある研修生談～

既に研修は始まっていて、今日現在(５/14)で3つの部門を体験しました。

研修期間中は行った業務内容の報告と共に、

その日に感じたことや出来るようになったこと、

チャレンジしたいことなどを毎日社長に報告(報告書を提出)しています。

報告書は社長から直筆でメッセージ付きで返してもらえるので、とてもやりがいを感じます。

研修はまだまだ続きますが、希望する配属先で１日も早く戦力として働くため、

この研修では様々なことを体験し、色々な仕事を覚えていきたいです！

 

この研修期間を通じて、新入社員の皆が研修先の仕事をより深く理解し、

能力を発揮できる仕事を見つけるための有意義な時間にしてもらいたいと考えています。